Transformación Digital: Disrupción en la Entrega Común del Panorama Empresarial

Esta formación impartida por un instructor, en vivo en Colombia (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel inicial o aspirantes a líderes que deseen comprender los conceptos y prácticas fundamentales del liderazgo efectivo.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender qué es el liderazgo y en qué se diferencia de la gestión.
• Identificar y desarrollar competencias y estilos clave de liderazgo.
• Establecer objetivos significativos y comunicarlos de manera efectiva.
• Construir confianza e influir en otros mediante una comunicación eficaz.

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor en Colombia (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que deseen identificar, atraer y conectar con candidatos internacionales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender las diferencias culturales
• Entender los aspectos legales y regulatorios
• Aplicar la marca empleadora global
• Tener acceso a canales globales de talento y reclutamiento

Esta formación impartida por un instructor en vivo en Colombia (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que deseen encontrar, atraer y comprometer a los mejores talentos internacionales.

Al finalizar esta formación, los participantes estarán capacitados para:

• Diferenciar entre búsqueda proactiva y reclutamiento reactivo.
• Utilizar LinkedIn estándar versus LinkedIn Recruiter.
• Dominar las técnicas de búsqueda booleana.
• Vender la oportunidad a los candidatos y colaborar con los gerentes de contratación.

Esta capacitación en vivo impartida por instructores en Colombia (en línea o en sitio) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que desean descubrir, aprender y transformarse en los líderes principales de hoy; o a empresas que desean capacitar a sus gerentes para que se conviertan en los líderes principales de hoy.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Evaluar su estilo de liderazgo
• Explorar el prototipo de liderazgo moderno
• Examinar las responsabilidades de un líder
• Mejorar sus habilidades de liderazgo
• Servir como modelo a seguir

Esta capacitación presencial, impartida por un instructor en Colombia (en línea o en sitio), está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que deseen atraer a los mejores candidatos internacionales con el mínimo esfuerzo.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Transformar una sesión informativa en una reunión de alineación estratégica (SAM)
• Diseñar descripciones de empleo modernas y atractivas
• Aplicar estrategias de marca empleadora y propuesta de valor para empleados (EVP)
• Publicar una o múltiples ofertas de empleo
• Recibir una lista larga personalizada de candidatos

Esta capacitación impartida por un instructor en vivo en Colombia (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel ejecutivo y superior que deseen obtener una comprensión más profunda de sus estilos de liderazgo, aprovechar las evaluaciones de liderazgo de Korn Ferry y desarrollar estrategias accionables para la adaptabilidad del liderazgo y el desempeño del equipo.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Analizar el contexto de su organización y su influencia en la efectividad del liderazgo.
• Evaluar el abanico de estilos de liderazgo que se están utilizando y su impacto.
• Determinar cómo los enfoques de liderazgo afectan el compromiso, la dinámica y el rendimiento del equipo.
• Aplicar la retroalimentación de las evaluaciones de liderazgo para identificar fortalezas y áreas de mejora.
• Utilizar un modelo causal para explorar los comportamientos de liderazgo y su impacto directo en el clima laboral.
• Desarrollar estrategias accionables que mejoren la adaptabilidad del liderazgo y el rendimiento del equipo.

Esta capacitación presencial o en línea, impartida por un instructor en Colombia, forma parte del conjunto de habilidades del Científico de Datos (Dominio: Asesoría y Liderazgo) y está dirigida a profesionales que desean desarrollar habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y liderazgo para sobresalir en equipos de ciencia de datos o análisis.

Al finalizar esta capacitación, los participantes estarán en capacidad de:

• Aplicar técnicas estructuradas de resolución de problemas y análisis de causa raíz.
• Comunicar hallazgos de manera efectiva mediante narrativas impactantes y visualización de datos.
• Liderar iniciativas de cambio e influir en las partes interesadas con seguridad.
• Gestionar proyectos relacionados con datos utilizando un marco claro y práctico.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo (en línea o presencial), está dirigida a líderes de equipo y gerentes de nivel intermedio que desean adoptar la IA de manera segura y efectiva, abordando los factores humanos que impulsan el éxito: confianza, rendición de cuentas, hábitos de toma de decisiones y seguridad psicológica.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Definir cuándo utilizar la IA y cuándo no (reglas de parada).
• Verificar los resultados de la IA con estándares prácticos (señales de alerta, segunda fuente).
• Establecer la rendición de cuentas y los detonantes de escalación.
• Elaborar acuerdos de equipo y un plan de adopción de 30 días.

Público objetivo

Personal que necesite estar completamente preparado para impartir sesiones de Coaching de alta calidad

• A miembros individuales de su propio equipo
• A sus equipos
• A personas que no están directamente vinculadas a sus equipos, pero que valorarían su aporte independiente y sin prejuicios

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones facilitadas
• Sesiones de Coaching para los participantes, con retroalimentación completa

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:

• Definir el término "Coaching" y explicar en detalle su uso para mejorar el rendimiento individual y del equipo, especialmente en relación con la comprensión de las causas de un bajo desempeño y su corrección
• Impartir sesiones de Coaching significativas

Audiencia

El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir:

• Sus colegas
• Sus jefes
• Sus clientes internos y externos y partes interesadas

Formato del Curso

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• facilitando las discusiones
• Las presentaciones de diapositivas
• Ejercicios y casos prácticos

Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de:

• Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
• Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles
• La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas
• Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor en Ottawa, pero que también puede entregarse en otros formatos, está dirigida a gerentes y líderes que deseen fortalecer su capacidad para liderar conversaciones difíciles con claridad, confianza y responsabilidad.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Estructurar conversaciones de alto impacto
• Abordar la tensión y el desalineamiento de manera constructiva
• Mejorar la confianza y la responsabilidad dentro del equipo
• Liderar con claridad bajo presión

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Colombia (en línea o presencial) está dirigida a participantes desde nivel principiante hasta intermedio que deseen comprender los principios fundamentales del coaching ICF, incluidas sus competencias centrales y directrices éticas, mientras adquieren experiencia práctica en la aplicación de técnicas de coaching.

Al finalizar esta capacitación, los participantes estarán en capacidad de:

• Comprender las Competencias Centrales de la ICF y su aplicación en la práctica del coaching.
• Demostrar técnicas de escucha activa, formulación de preguntas y establecimiento de metas.
• Facilitar conversaciones de coaching significativas y transformadoras.
• Adherirse al Código de Ética de la ICF en compromisos profesionales de coaching.
• Desarrollar un estilo de coaching personalizado alineado con los principios de la ICF.

El liderazgo es la práctica de guiar a individuos y equipos para lograr objetivos organizacionales, fomentando al mismo tiempo la confianza, la colaboración y la resiliencia. Los líderes efectivos equilibran la toma de decisiones, la gestión de personas y las habilidades de comunicación con su propio bienestar.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo (en línea o presencial), está dirigida a líderes, gerentes y profesionales de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer sus competencias de liderazgo y aplicarlas en contextos organizacionales.

Al finalizar esta formación, los participantes estarán en capacidad de:

• Desarrollar prácticas de liderazgo basadas en la confianza y la autonomía.
• Comprender los fundamentos de la gestión de personas y el marco laboral.
• Aplicar la toma de decisiones estratégicas en escenarios complejos.
• Fomentar la colaboración desde una perspectiva de liderazgo.
• Utilizar la comunicación asertiva en conversaciones difíciles.
• Practicar técnicas de autogestión y apoyar el bienestar de los líderes.

Formato del curso

• Clase interactiva y discusión grupal.
• Estudios de caso y actividades grupales.
• Ejercicios prácticos y escenarios de simulación.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinarlo.

Esta capacitación impartida por un instructor, en vivo en Colombia (en línea o en sitio), está dirigida a líderes organizacionales que desean aprender cómo impulsar el cambio dentro de las organizaciones mediante la implementación de estrategias efectivas de liderazgo para el cambio.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender el impacto del liderazgo para el cambio en individuos, equipos y organizaciones.
• Aplicar prácticas de planificación en esfuerzos de cambio organizacional.
• Impulsar eficazmente el cambio organizacional mediante el liderazgo para el cambio.

Esta capacitación presencial, impartida por un instructor en Colombia (en línea o en el sitio), está dirigida a participantes de nivel inicial, intermedio y avanzado, y aborda la dificultad de transformar observadores pasivos o resistentes en socios activos y solidarios mediante un análisis sistemático y conocimiento psicológico.

En entornos empresariales complejos, el éxito de un proyecto rara vez depende únicamente de la ejecución técnica; depende del apoyo de las personas involucradas. El principal desafío en la Gestión de partes interesadas consiste en navegar la "red de influencia": comprender que diferentes partes tienen prioridades en competencia, diversos niveles de poder y definiciones subjetivas de éxito. Sin una gestión proactiva, los proyectos suelen enfrentar "obstáculos ocultos", cambios repentinos en el apoyo o fallas en la comunicación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes estarán en capacidad de:

• Identificar a las partes interesadas,
• Analizar su influencia y expectativas,
• Seleccionar estrategias de comunicación adecuadas,
• Gestionar conflictos de interés,
• Construir relaciones a largo plazo.