Sparx Enterprise Architect (EA)

Esta capacitación impartida por un instructor, en vivo en Colombia (en línea o en el sitio), está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que deseen resolver desafíos cotidianos del entorno laboral mediante técnicas de gamificación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes en el lugar de trabajo.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo en Colombia (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que deseen aprender y aplicar conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos fundamentales de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar DDD estratégico para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y event sourcing.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas a productos, dominios y equipos.
• Aprovechar el data mesh para crear una plataforma de datos orientada al dominio que facilite el descubrimiento y la gobernanza de los datos.

El Diseño Guiado por Dominio (DDD) es un enfoque para manejar comportamientos complejos durante el desarrollo de software.

El Diseño Orientado al Dominio (DDD) es un enfoque para el desarrollo de software que prioriza la creación de sistemas centrados en el dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Este entrenamiento presencial o en línea, impartido por un instructor, está dirigido a desarrolladores senior de nivel avanzado que deseen aplicar los principios de DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Identificar y modelar conceptos clave del dominio utilizando lenguaje ubicuo y contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos de DDD como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad en entornos de microservicios y entre equipos.
• Integrar prácticas de DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo de CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del curso

• Clase interactiva con discusiones y debates.
• Amplia cantidad de ejercicios y práctica guiada.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada de este curso, por favor contáctenos para coordinar los detalles.

Existen numerosos patrones probados y eficaces disponibles para todos. A veces, se trata simplemente de cambiar los nombres y aplicar el patrón en una tecnología específica. Esto puede ahorrar cientos de horas que de otro modo se dedicarían al diseño y las pruebas. Objetivos de la formación Este curso tiene dos objetivos principales: primero, permite reutilizar patrones ampliamente conocidos; segundo, facilita la creación y reutilización de patrones específicos de su organización. Ayuda a estimar cómo los patrones pueden reducir costos, sistematizar el proceso de diseño y generar un marco de trabajo basado en sus propios patrones. Público objetivo Diseñadores de software, analistas de negocio, directores de proyecto, programadores y desarrolladores, así como gerentes operativos y directores de división de software. Estilo del curso El curso se centra en los casos de uso y su relación con un patrón específico. La mayoría de los ejemplos se explican mediante UML y en sencillos ejemplos en Java (el lenguaje puede variar si el curso se reserva como una sesión cerrada). Guía al participante en el origen de los patrones, además de mostrar cómo catalogar y describir patrones que puedan reutilizarse en toda la organización.

El Pensamiento de Diseño es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas mediante empatía, definición, ideación, prototipado y pruebas. Esta versión del curso pone un énfasis especial en la fase de Empatía, centrada en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos, y en aplicar actividades dinámicas y colaborativas para transformar los insights en resultados accionables.

Esta formación presencial o en línea, impartida por un instructor, está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y convertir los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades de los clientes.
• Traducir los puntos de dolor mapeados en necesidades claras y accionables.
• Participar en dinámicas de juego de roles y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Reformular colaborativamente las declaraciones del problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del curso

• Clases magistrales interactivas y discusiones guiadas.
• Juegos de roles dinámicos y prácticos, y ejercicios de empatía.
• Talleres grupales para la reformulación colaborativa de problemas.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o provisión de equipos), contáctenos para coordinarlo.

El Pensamiento de Diseño es una metodología centrada en las personas para resolver problemas mediante empatía, definición, ideación, prototipado y pruebas. Centrarse en las dos primeras etapas —Empatizar y Definir— ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a identificar los problemas correctos que deben resolverse.

Esta formación impartida por un instructor, en vivo (en línea o presencial), está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta formación, los participantes estarán en capacidad de:

• Utilizar técnicas de escucha activa y entrevistas para recopilar información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y capturar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar los problemas reales de raíz de las percepciones mediante herramientas como los 5 Porqués y los árboles de problemas.
• Redactar declaraciones de problemas claras y accionables (POV) que orienten el trabajo de solución.

Formato del curso

• Clases interactivas y debates.
• Ejercicios prácticos y role-playing.
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o provisión de equipos), contáctenos para coordinarlo.

En este taller impartido por un instructor, en vivo y en línea o en el sitio en Colombia, los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco etapas del Pensamiento de Diseño para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar la oferta de productos y servicios.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Colombia (en línea o en sitio) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que deseen comprender y aplicar metodologías de Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas y herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación presencial impartida por un instructor en Colombia (en línea o in situ) está dirigida a líderes y profesionales de recursos humanos de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes estarán en capacidad de:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapas de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Design Thinking a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Visión general:

El proceso del Pensamiento de Diseño (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, nos enfrentamos a problemas que requieren enfoques especiales. El Pensamiento de Diseño ayuda a abordar problemas complejos. Dominar el pensamiento de diseño permite gestionar eficazmente problemas complejos, mejorar la comunicación, persuadir de manera eficiente, obtener mejores resultados empresariales y potenciar el comportamiento y el rendimiento tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y los problemas, identificar patrones, diseñar un modelo (deriva del modelo), probarlo, evaluarlo y reingenierarlo.
• Relación entre el DT, la innovación y el emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: perfil de usuario, mapa de partes interesadas, mapa de experiencia del cliente, blueprint de servicio e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnicas de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, preparación para el liderazgo, habilidades comunicativas, dominio tecnológico, visión de futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar los conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en el DT.
• Experimentar, vivir y practicar el DT.

Modalidad de entrega:

Este es un curso de formación de 1 día (4 horas) que incluye:

• clases magistrales (40 %: presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30 %: dinámicas de grupo, juegos, discusión en grupo y simulaciones de resolución de conflictos),
• actividades individuales (15 %: redacción, diseño y discusión entre pares)
• y otros elementos (15 %: videos y lecturas).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo de grupo de 3 personas.

Público objetivo:

Líder técnico de equipo, desarrollador de software

Objetivo de aprendizaje:

El propósito de la formación es adquirir la capacidad de diseñar estructuras avanzadas de desarrollo y proyectos en C#.

Durante el curso, los participantes se familiarizan con los recursos y herramientas de MSDN que apoyan el proceso de desarrollo, como Microsoft Visual Studio y ReSharper.

Esta capacitación impartida por un instructor, en vivo Colombia (en línea o presencial), está dirigida a desarrolladores de Java de nivel intermedio que desean aplicar patrones de diseño para mejorar la estructura, la mantenibilidad y la escalabilidad del software.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender el propósito y los beneficios de los patrones de diseño.
• Aplicar de manera efectiva patrones creacionales, estructurales y de comportamiento en Java.
• Mejorar la reutilización, la escalabilidad y la mantenibilidad del código.
• Refactorizar bases de código existentes utilizando patrones de diseño.

Esta capacitación presencial impartida por un instructor en Colombia (en línea o en sitio) está dirigida a desarrolladores de PHP de nivel intermedio que desean aplicar patrones de diseño de manera efectiva en sus proyectos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender el propósito y los beneficios de los patrones de diseño.
• Identificar e implementar los patrones de diseño adecuados para escenarios comunes.
• Estructurar aplicaciones PHP siguiendo las mejores prácticas reconocidas por la industria.
• Integrar patrones en marcos de trabajo modernos como Symfony o Zend.

Esta formación está diseñada para desarrolladores de JavaScript que trabajan en el diseño e implementación de aplicaciones web avanzadas. Los temas abordados durante el curso tienen como objetivo presentar las mejores prácticas en programación con JavaScript y resaltar los errores más comunes. Un aspecto fundamental del entrenamiento es analizar cómo implementar la programación orientada a objetos utilizando la sintaxis de JavaScript.