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Temario del curso

Introducción a MSP y al pensamiento de programa.

  • Diferencias entre programa y proyecto, y el valor de la gestión de programas.
  • Principios de MSP y el concepto de flujo de transformación.
  • Visión general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios.

Gobernanza y organización del programa.

  • Estructura, roles y responsabilidades del programa (SRO, Gerente de Programa, Junta Directiva).
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO).
  • Toma de decisiones, líneas de reporte y rutas de escalación.

Visión, plan director y gestión de beneficios.

  • Definición de la visión y los resultados estratégicos.
  • Diseño del plan director y del modelo operativo objetivo.
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios.

Enfoque de planificación y ejecución del programa.

  • Creación del plan del programa y hoja de ruta de ejecución.
  • Integración de flujos de trabajo y proyectos, dependencias y secuenciación.
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad.

Compromiso y comunicación con las partes interesadas.

  • Análisis de partes interesadas y estrategias de compromiso.
  • Planificación de la comunicación y actividades de preparación para el cambio.
  • Gestión de la resistencia y fortalecimiento del compromiso de los patrocinadores.

Gestión de riesgos, incidencias y aseguramiento.

  • Identificación y escalación de riesgos e incidencias a nivel de programa.
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías.
  • Planificación de contingencias y apoyo a la toma de decisiones.

Aspectos financieros, materialización de beneficios y gestión del valor.

  • Desarrollo del caso de negocio y gobernanza financiera.
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de inversión (ROI).
  • Control de costos, proyecciones y prácticas de rebase lineal.

Calidad, configuración y control de cambios.

  • Enfoques de gestión de calidad para programas.
  • Gestión de configuración y control de cambios en todos los proyectos.
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad.

Transición a la operación normal y cierre del programa.

  • Planificación para la entrega, sostenibilidad y aceptación operativa.
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación.
  • Integración de los resultados en los procesos de operación normal.

Taller práctico y estudio de caso.

  • Ejercicio de escenario: diseñar un modelo de gobernanza de programa y un mapa de beneficios.
  • Presentaciones grupales y retroalimentación de pares e instructor.
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes.

Resumen y próximos pasos.

Requerimientos

  • Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos.
  • Experiencia trabajando en o apoyando entornos de proyectos o programas.
  • Familiaridad con los conceptos de cambio organizacional.

Público objetivo

  • Gerentes de programas y aspirantes a gerentes de programas.
  • Patrocinadores, responsables senior (SRO) y gerentes de cartera.
  • Personal de la oficina de programas, gestores del cambio y líderes de ejecución.
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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