Programa del Curso

Introducción

Visión general de la inteligencia emocional

  • Componentes principales
  • Desarrollo de competencias

Gestionar las emociones para mejorar el rendimiento laboral

  • Autoconciencia: midiendo tu EQ
  • Communication Estilos
  • Métodos de autorregulación
  • Crear un plan para elevar tu ecualizador

Leer las emociones de otras personas

  • Empatía y escucha activa
  • Comunicación no verbal
  • Manejo de situaciones delicadas

Desarrollar la Inteligencia Emocional en Teams

  • El jugador de equipo ideal
  • Equipos de alto rendimiento
  • Dar y recibir retroalimentación
  • Evaluación de su equipo: Lista de verificación de EQ de equipo

Trabajar con otros en equipo

  • Creación de objetivos compartidos
  • Los estilos de comportamiento de DISC
  • Evaluar su estilo de comportamiento y su estilo preferido
  • Participación y colaboración

Usar la inteligencia emocional en situaciones difíciles

  • Gestión del cambio
  • Conflicto en el trabajo en equipo
  • La ecuación de la confianza

Usar la inteligencia emocional para construir un lugar de trabajo positivo

  • Influir en los demás (motivar, inspirar, animar y evaluar)
  • Gestionar las relaciones con los compañeros
  • Desarrollar la resiliencia emocional del equipo

Resumen y conclusión

Requerimientos

  • Trabajar en equipo dentro de una organización

Audiencia

  • Equipos de todos los niveles de una organización
  • Equipos multifuncionales
  7 horas
 

Número de participantes


Comienza

Termina


Las fechas están sujetas a disponibilidad y tienen lugar entre 09:30 y 16:30.

Precio por participante

Testimonios (6)

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