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Temario del curso

Sesión 1: Comprensión del estrés y construcción de conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y la psicología detrás de él
  • Identificación de detonantes personales de estrés y señales de advertencia temprana
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que puede desarrollarse
  • Reflexión guiada: Mapeo de su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de arraigo y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de descompresión de 5 minutos

Sesión 2: Gestión de desafíos personales y reformulación del estrés

  • Cómo los asuntos personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para delimitar y priorizar las preocupaciones personales
  • Introducción a la reformulación cognitiva y el diálogo interno positivo
  • Actividad en parejas: Reformulación de escenarios comunes de estrés laboral
  • Ejercicio vivencial: Reflexión guiada «Cambio de perspectiva»
  • Tarea entre sesiones: Practicar la reformulación de un detonante de estrés por día

Sesión 3: Resiliencia, adaptabilidad y disposición para la retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación de manera constructiva
  • Juego de rol: Gestión de conversaciones estresantes sobre retroalimentación o cambio
  • Reflexión grupal: Perspectivas clave y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Creación de su Plan de Acción de Resiliencia personal

Resumen y próximos pasos

  • Revisión del progreso personal y las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica continua de resiliencia
  • Sesión opcional de seguimiento o coaching para apoyo continuo

Requerimientos

  • Apertura hacia el aprendizaje vivencial y la reflexión
  • Voluntad de practicar técnicas prácticas de bienestar
  • No se requiere capacitación previa en gestión del estrés

Público objetivo

  • Empleados que buscan habilidades prácticas para la gestión del estrés
  • Líderes de equipo y personas que gestionan equipos y apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que enfrenta una carga laboral alta o cambios organizacionales
 7 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (2)

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