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 Duración 7 horas (1 días)

Temario del curso

Sesión 1 — Comprensión del Estrés y Construcción de Conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y psicología detrás de él
  • Identificación de detonantes personales de estrés y señales de alerta temprana
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que se puede desarrollar
  • Reflexión guiada: Mapeo de su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de anclaje y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de 5 minutos para desestresarse

Sesión 2 — Gestión de Desafíos Personales y Recuadro del Estrés

  • Cómo los problemas personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para compartimentar y priorizar preocupaciones personales
  • Introducción a la reestructuración cognitiva y el diálogo personal positivo
  • Actividad en pareja: Reencuadre de escenarios comunes de estrés laboral
  • Ejercicio experiencial: Reflexión guiada "Cambio de Perspectiva"
  • Tarea entre sesiones: Practicar el reencuadre de un factor estresante por día

Sesión 3 — Resiliencia, Adaptabilidad y Disposición para la Retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación de manera constructiva
  • Juego de roles: Manejo de conversaciones de retroalimentación estresante o de cambio
  • Reflexión grupal: Ideas clave y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Creación de su Plan de Acción Personal de Resiliencia

Resumen y Próximos Pasos

  • Revisión del progreso personal y las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica continua de resiliencia
  • Sesión opcional de seguimiento o coaching para apoyo continuo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje experiencial y la reflexión
  • Disposición a practicar técnicas de bienestar práctico
  • No se requiere capacitación previa en gestión del estrés

Audiencia

  • Empleados que buscan habilidades prácticas para gestionar el estrés
  • Líderes de equipo y gerentes que apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que enfrenta una alta carga de trabajo o cambios organizacionales

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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