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Temario del curso

Introducción

  • Visión general de Oracle Fusion HCM
  • Comprensión de la interfaz de usuario (UI)

Primeros pasos con Oracle Fusion HCM

  • Implementación de Oracle Fusion
  • Preparación de las aplicaciones Fusion
  • Gestión de usuarios y roles
  • Sincronización de usuarios y roles en LDAP
  • Gestor de configuración funcional

Gestión de la fuerza laboral y estructura laboral

  • Recursos humanos
  • Gestor del ciclo de vida de la fuerza laboral
  • Gestión de perfiles, desempeño y objetivos
  • Gestión de compensaciones
  • Modelos de empleo
  • Gestión de estructuras laborales

Gestión de nómina

  • Visión general de la nómina
  • Visión general de la seguridad en HCM
  • Configuración de la nómina
  • Creación y definición de entradas de elementos de nómina
  • Cálculo de la nómina
  • Definición de métodos de pago
  • Costeo de nómina
  • Definición de patrones de flujo de nómina

Gestión de objetivos

  • Conceptos y acciones de la gestión de objetivos
  • Configuración de la gestión de objetivos
  • Comprensión de búsquedas, campos flexibles y opciones de perfil
  • Creación y gestión de planes de objetivos
  • Gestión de objetivos de trabajadores y organizaciones
  • Administración y asignación de objetivos
  • Aprobación de objetivos
  • Comprensión de los conceptos de cuestionarios
  • Gestión de preguntas
  • Uso de la biblioteca de preguntas
  • Creación de cuestionarios
  • Uso de plantillas de cuestionarios
  • Definición del desempeño del trabajador
  • Uso de la gestión del desempeño
  • Gestión de documentos de desempeño y evaluaciones de trabajadores
  • Monitoreo de tareas relacionadas con el desempeño del trabajador

Gestión de ausencias

  • Configuración de la gestión de ausencias
  • Visión general de los tipos de ausencia
  • Comprensión de patrones y características de ausencia
  • Tipos de ausencia, planes y motivos
  • Programación de ausencias
  • Gestión de registros y derechos de ausencia
  • Comprensión del registro de ausencias
  • Aprobaciones de ausencias
  • Monitoreo del proceso de ausencias

Gestión de tiempo y labor

  • Componentes del diseño de la tarjeta de tiempo
  • Gestión de grupos HCM
  • Creación de componentes de tarjeta de tiempo
  • Comprensión de las reglas de cálculo de tarjetas de tiempo
  • Gestión del perfil de entrada de tiempo del trabajador
  • Gestión del perfil de procesamiento de tiempo
  • Carga de tarjetas de tiempo

Resumen y siguientes pasos

Requerimientos

  • No se requieren conocimientos previos.

Público objetivo

  • Consultores de TI
 28 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (3)

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