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Temario del curso
Introducción
- Visión general de Oracle Fusion HCM
- Comprensión de la interfaz de usuario (UI)
Primeros pasos con Oracle Fusion HCM
- Implementación de Oracle Fusion
- Preparación de las aplicaciones Fusion
- Gestión de usuarios y roles
- Sincronización de usuarios y roles en LDAP
- Gestor de configuración funcional
Gestión de la fuerza laboral y estructura laboral
- Recursos humanos
- Gestor del ciclo de vida de la fuerza laboral
- Gestión de perfiles, desempeño y objetivos
- Gestión de compensaciones
- Modelos de empleo
- Gestión de estructuras laborales
Gestión de nómina
- Visión general de la nómina
- Visión general de la seguridad en HCM
- Configuración de la nómina
- Creación y definición de entradas de elementos de nómina
- Cálculo de la nómina
- Definición de métodos de pago
- Costeo de nómina
- Definición de patrones de flujo de nómina
Gestión de objetivos
- Conceptos y acciones de la gestión de objetivos
- Configuración de la gestión de objetivos
- Comprensión de búsquedas, campos flexibles y opciones de perfil
- Creación y gestión de planes de objetivos
- Gestión de objetivos de trabajadores y organizaciones
- Administración y asignación de objetivos
- Aprobación de objetivos
- Comprensión de los conceptos de cuestionarios
- Gestión de preguntas
- Uso de la biblioteca de preguntas
- Creación de cuestionarios
- Uso de plantillas de cuestionarios
- Definición del desempeño del trabajador
- Uso de la gestión del desempeño
- Gestión de documentos de desempeño y evaluaciones de trabajadores
- Monitoreo de tareas relacionadas con el desempeño del trabajador
Gestión de ausencias
- Configuración de la gestión de ausencias
- Visión general de los tipos de ausencia
- Comprensión de patrones y características de ausencia
- Tipos de ausencia, planes y motivos
- Programación de ausencias
- Gestión de registros y derechos de ausencia
- Comprensión del registro de ausencias
- Aprobaciones de ausencias
- Monitoreo del proceso de ausencias
Gestión de tiempo y labor
- Componentes del diseño de la tarjeta de tiempo
- Gestión de grupos HCM
- Creación de componentes de tarjeta de tiempo
- Comprensión de las reglas de cálculo de tarjetas de tiempo
- Gestión del perfil de entrada de tiempo del trabajador
- Gestión del perfil de procesamiento de tiempo
- Carga de tarjetas de tiempo
Resumen y siguientes pasos
Requerimientos
- No se requieren conocimientos previos.
Público objetivo
- Consultores de TI
28 Horas
Testimonios (3)
buena explicación de cada punto y proporcionar una tarea para la práctica.
Piseth Ben - ACLEDA Bank Plc.
Curso - Oracle Database 19c: SQL Tuning Workshop
Traducción Automática
El aprender sobre una nueva herramienta, las practicas ayudan mucho a entender los temas y eso fue lo que mas me gusto
David Vargas Alpizar - BANCO BAC SAN JOSE S.A
Curso - Oracle Database 19c: Administration
Encontré sus métodos muy informativos
Adnan - Computerbits
Curso - Oracle SQL Language
Traducción Automática