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Temario del curso

Introducción

  • Historia de Lean: El Sistema de Producción de Toyota
  • Manufactura Lean versus operaciones de servicios Lean

Pensamiento Lean

  • Organización de actividades humanas

Cinco principios de Lean

  • Valor
  • La cadena de valor
  • Flujo
  • Tracción (Pull)
  • Perfección

Tipos de desperdicio

  • Desperdicio tangible versus intangible
  • Actividades que agregan valor frente a las que no agregan valor en el trabajo
  • Ocho tipos de desperdicio en operaciones de servicios
  • Uso de métricas incorrectas para medir el desperdicio

Medición del desempeño

  • Observación de procesos
  • Comprensión de los aspectos clave de un indicador clave de desempeño (KPI)
  • El tiempo como factor crítico

Pensamiento sistémico

  • Gestión orientada al futuro
  • Pensamiento sistémico de Deming en industrias de servicios

Preparación de la empresa para Lean

  • Procesos Lean
  • Ciclo de mejora continua
  • Alineación de métricas
  • Superación de la resistencia
  • Proyectos piloto

Implementación de Lean en su organización

  • Organización de equipos
  • Aplicación de tecnología y herramientas
  • Desarrollo de personas y socios
  • Seguimiento del trabajo con Kanban
  • Talleres de Kaizen

Mapeo de procesos

  • Uso de diagramas de flujo de trabajo
  • Ciclo de pedido a entrega

Mapeo de la cadena de valor

  • Mediciones Lean
  • Creación de mapas del estado actual y del estado futuro

Análisis de la cadena de valor

  • Metodología 5S
  • Justo a tiempo (JIT)
  • Calidad integrada

Promoción del pensamiento Lean en toda la empresa

  • Herramientas + cambio cultural
  • Coaching
  • Desarrollo de canales de comunicación y retroalimentación
  • Enfoque en el aprendizaje a largo plazo
  • Enfoque basado en datos

Evaluación de los resultados de Lean

  • Matriz de madurez Lean
  • Seguimiento del desempeño
  • Comparación con otras empresas (benchmarking)

Desarrollo de líderes Lean

  • Creación de un equipo de liderazgo Lean
  • Establecimiento de un sistema de sucesión

Metodologías complementarias

  • Agile y Scrum
  • Seis Sigma

Comentarios finales

Requerimientos

  • Deseo de desarrollar personas, mejorar la eficiencia y eliminar desperdicios dentro de la organización.

Público objetivo

  • Gerentes de negocios
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (6)

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