Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- ¿Qué es la IA?, cómo funciona, y qué puede y no puede hacer
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad práctica:
Mapeo de riesgos de IA: En pequeños grupos, los participantes clasifican los procesos de RRHH según el uso ético y seguro de la IA, y luego redactan planes de mitigación de riesgos.
Seguimiento potencial: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en la selección de personal
- Uso de la IA para automatizar y acelerar el análisis de currículums y la selección de candidatos
- Más del 50% de las grandes empresas europeñas utilizarán el análisis de CVs impulsado por IA en 2026
Actividad práctica
Hackathon Fair-HR: Diseña un prompt para ChatGPT que analice 50 currículums y seleccione a los cinco mejores
Seguimiento potencial: IA en selección de personal (7h)
Módulo 3 — IA para formación y desarrollo
- Análisis de brechas de habilidades y agrupación de competencias
- Rutas de aprendizaje personalizadas para los empleados
Actividad práctica
Generación de recomendaciones de cursos: Usa datos para recomendar y priorizar intervenciones de aprendizaje.
Seguimiento potencial: IA en educación (14h)
Módulo 4 — IA en la nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de la equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad práctica
Detección de anomalías en nómina: Identifica errores en los datos de nómina y reflexiona sobre el uso ético de la IA.
Seguimiento potencial: Introducción a la IA en el análisis de datos (7h)
Módulo 5 — IA para la comunicación interna y el diseño de políticas
- Apoyo a la claridad y consistencia en los documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de incorporación y preguntas frecuentes con IA
Actividad práctica
Sprint de co-creación de políticas: Usa la IA para aclarar y estructurar políticas de RRHH para diferentes audiencias.
Seguimiento potencial: Comunicación efectiva con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la automatización de procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- OCR y reconocimiento de documentos para formularios de RRHH
Actividad práctica
Reto de automatización de documentos de RRHH: Simula la automatización del procesamiento de certificados de incapacidades médicas y la extracción de datos.
Seguimiento potencial: Power Automate para Gerentes (21h)
Requerimientos
Para aprovechar al máximo esta capacitación, se recomienda contar con una cuenta de ChatGPT de pago. Aunque es posible participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en funcionalidad y acceso pueden afectar tu experiencia.
Reseñas (7)
El instructor proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Aprecqué mucho el ritmo, se adaptó a mi ser usuario por primera vez junto con la información.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que he asistido. Consejos y trucos de la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Estuvo bien organizado, el formador conocía su tema, mostró ejemplos y respondió a las preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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