Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- Qué es la IA, cómo funciona, qué puede y qué no puede hacer
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad práctica:
Mapeo de riesgos de IA: En pequeños grupos, los participantes clasifican los procesos de RRHH según el uso ético y seguro de la IA, y luego elaboran planes de mitigación de riesgos.
Seguimiento potencial: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en la Contratación
- Uso de la IA para automatizar y agilizar el análisis de currículos y la selección de candidatos
- Más del 50% de las grandes empresas europeas utilizarán análisis de CV impulsados por IA para 2026
Actividad práctica
Fair-HR Hackathon: Diseña un prompt de ChatGPT para analizar 50 currículos y seleccionar los cinco mejores
Seguimiento potencial: IA en la Contratación (7h)
Módulo 3 — IA para el Aprendizaje y Desarrollo
- Análisis de brechas de competencias y agrupamiento de habilidades
- Trayectorias de aprendizaje personalizadas para empleados
Actividad práctica
Generación de recomendaciones de cursos: Utiliza datos para recomendar y priorizar intervenciones de aprendizaje.
Seguimiento potencial: IA en la Educación (14h)
Módulo 4 — IA en Nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad práctica
Detección de anomalías en nómina: Identifica errores en los datos de nómina y reflexiona sobre el uso ético de la IA.
Seguimiento potencial: Introducción a la IA en el Análisis de Datos (7h)
Módulo 5 — IA para Comunicación Interna y Diseño de Políticas
- Apoyo a la claridad y coherencia en documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de incorporación y preguntas frecuentes con IA
Actividad práctica
Sprint de co-creación de políticas: Utiliza la IA para clarificar y estructurar políticas de RRHH dirigidas a diferentes audiencias.
Seguimiento potencial: Comunicación efectiva con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la Automatización de Procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- Reconocimiento óptico de caracteres (OCR) y reconocimiento de documentos para formularios de RRHH
Actividad práctica
Desafío de automatización de documentos de RRHH: Simula la automatización del procesamiento de certificados de licencia médica y la extracción de datos.
Seguimiento potencial: Power Automate para Gerentes (21h)
Requerimientos
Para obtener el máximo provecho de esta capacitación, se recomienda tener una cuenta de pago de ChatGPT. Aunque puedes participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en funcionalidad y acceso podrían afectar tu experiencia.
Testimonios (7)
El instructor proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Aprecqué mucho el ritmo, se adaptó a mi ser usuario por primera vez junto con la información.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que he asistido. Consejos y trucos de la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Estuvo bien organizado, el formador conocía su tema, mostró ejemplos y respondió a las preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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