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Temario del curso

Comprendiéndonos a nosotros mismos y a los demás

  • Comprender que cuando invitamos a otras personas a una reunión, les estamos imponiendo nuestra lista de prioridades
  • ¿Qué nos hace comportarnos como lo hacemos?
  • ¿Somos conscientes de cómo nuestro comportamiento afecta a los demás? ¿Siempre responden de la manera que queremos y de la manera que deberían? Si no es así, por qué no…?

El proceso para gestionar reuniones

  • ¿Por qué es necesaria una reunión; cuáles son las alternativas; alguna de las alternativas es preferible?
  • El proceso para convocar, gestionar y prepararse para las reuniones:
    • Crear una agenda significativa que cubra los objetivos de la reunión, los temas a tratar y los tiempos sugeridos
    • Invitar solo a las personas adecuadas – y a nadie más
    • Gestionar la reunión: permitir solo contribuciones relevantes (pero teniendo cuidado de distinguir entre relevante e irrelevante); ceñirse a la agenda; respetar los horarios
    • Crear resultados: no necesariamente actas detalladas, pero al menos puntos de acción
    • Programar reuniones de seguimiento

Asistir a reuniones

  • ¿Necesito asistir a todas las reuniones a las que me invitan?
  • ¿Cómo decido si (o no) asistir a las reuniones?
  • ¿Qué justificaciones tengo para declinar la asistencia?
  • ¿Qué más estoy permitido hacer durante una reunión en relación con los asistentes, el tema discutido y los horarios?

Otros problemas de eficiencia personal y gestión del tiempo

  • Establecer objetivos – personales y profesionales – y cumplirlos
  • Priorización del trabajo
    • ¿Cómo decido lo que debe hacerse?
    • ¿Cómo priorizo estas actividades?
  • Tiempo impuesto por los empleados: ¿están mis empleados y colegas trabajando para mí o estoy yo trabajando para ellos…?
  • Ladrones de tiempo: ¿qué más me roba el tiempo y qué puedo hacer al respecto?
    • Correos electrónicos
    • Llamadas telefónicas
    • Interrupciones no planeadas
    • Actividades de desplazamiento: procrastinación…
    • Otras cosas…
  • Delegación efectiva
  • Asertividad: buscar un compromiso; aprender a decir «no» de manera efectiva
 7 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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