Programa del Curso
Conceptos básicos
- Definición de términos
- ¿Qué es un permiso de trabajo?
- Que son trabajos Rutinarios y No rutinarios.
- Criterios.
- Formatos
Proceso de Permiso de Trabajo
- Identificación de responsabilidades
- Identificación de áreas y zonas
- Metodología de ejecución
Análisis de Permisos de Trabajos
- Metodología de evaluaciones
- Tipos de Trabajo (Caliente, Frio, Espacios Confinados, Excavación, Izamiento de Cargas)
- Responsabilidades y alcance de Participantes en el trabajo (Dueño de área, Supervisor del trabajo, ejecutante, Personal SHA)
- Acciones en caso de Emergencias
Planes de Acción y Mitigación de Riesgos
- Análisis de Riesgo
- Ingeniería Segura
- Procedimiento
Testimonios (6)
Las técnicas.
Stephanya Herrera Vázquez - SIGASH S.A. DE C.V.
Curso - Meditation 101: Mindfulness Meditation
La apertura, el sentido del humor, el enfoque y el conocimiento del profesor
Justyna - e-file
Curso - Mindfulness Workshop
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Fue una experiencia útil tanto desde el punto de vista profesional como personal. El formador estaba muy bien informado y nos dio información importante para utilizar en el lugar de trabajo, pero también en la vida privada. Pude reflexionar sobre mis propios rasgos de carácter y los de las personas que me rodean y, a través de ellos, beneficiarme o mejorarme. Los ejercicios de manejo del estrés fueron simples y útiles de aplicar.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
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Me gustaría agradecer al entrenador Abhi por esta fructífera capacitación. Le agradezco que intente conocer a todos los asistentes para que pueda atender mejor la capacitación a nuestras necesidades. Me encanta cómo hubo un equilibrio entre la teoría y las actividades que nos mantienen comprometidos. Y cómo los contenidos iban directo al grano y eran concisos.
Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101
discutiendo temas sobre ejemplos específicos de nuestra empresa
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
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